deducibilidad pervertida stps
14 de Noviembre de 2016
 
La deducibilidad de las prestaciones laborales ya no es al 100 por ciento, como lo pidieron los empresarios en la miscelánea fiscal 2017, porque su uso se pervirtió al convertirse en una claúsula contractual más sin cumplir su propósito, justificó Alfonso Navarrete Prida, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). El objetivo de su creación era capacitar e incentivar la productividad laboral, pero no fue así al limitarse a ser una claúsula más, dijo en entrevista. “(Pero) si como ya de cajón te lo pone el sindicato y el patrón lo cede, porque además no lo va a pagar él, lo paga el Estado, al hacerlo deducible se vuelve un subsidio indirecto y no cumples el propósito, pues te lo quito y entonces sí te tienes que meter a capacitación, te tienes que meter a la productividad como parte de tus obligaciones para mejorar la competencia de tu empresa y se quedó en un porcentaje”, comentó. Detalló que prueba del incumplimiento es que en materia de productividad el País había caído en el ranking año con año y el pilar más débil, de los 10 que la conforman, era justamente la productividad laboral, según el Foro Económico Mundial. Sin embargo, sólo el año pasado, cuando la deducibilidad ya era sólo de 47 o 53 por ciento, México subió siete posiciones en materia de productividad laboral, destacó. El funcionario cuestionó si eso quiere decir que se empezó a ver el problema sin el espejismo del subsidio indirecto para incorporar bonos de productividad reales en la contratación colectiva. “Sin que lo pagara el Estado, ahora metidos en serio, empezaron a ser más productivos los trabajadores”, dijo. La iniciativa privada ha pronunciado que la deducibilidad parcial afectará a los empleados de una empresa y a los nuevos contratados, ya que muchas empresas optarán por no dar estos beneficios y eso precariza sus ingresos, además de desincentivar la formalidad, por lo que seguirán buscando que nuevamente sea a 100 por ciento. Respecto al impacto que tendrá la medida de deducción parcial en los empleados, el titular de Trabajo aseguró que no es un problema que preocupe y vaya a impactar en la precarización de los salarios de éstos, ya que por Ley los patrones deben dar determinadas prestaciones. Cuestionado sobre si hay riesgo para los trabajadores de dejar de percibir ciertas prestaciones, ya que que algunas de las que eran deducibles a 100 por ciento no son obligatorias, como el fondo de ahorro, aseguró que ese peligro siempre es latente, pero para ello hay sindicatos que defenderán a los empleados si es necesario.

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